Xn BLOG - Desarrollo de líderes y gerentes
10.05.12
Por Editor
Las cuatro prácticas que distinguen a las mejores empresas para líderes
En nuestro taller “Los 4 trabajos del jefe” comenzamos preguntando a los participantes “¿Cuáles son para ustedes las mejores escuelas de liderazgo del mundo?”. En las respuestas por lo general se mencionan a Universidades o instituciones de enseñanza. La experiencia muestra que las mejores escuelas de liderazgo son compañías que han incorporado la formación de líderes como un proceso clave del éxito de su negocio. D...
Ampliar 0 Comentarios20.01.12
Por Rodolfo Oppenheimer
¿Quiere un gran equipo?
Sin duda que el logro de los objetivos que uno se plantea (asumiendo que son realmente desafiantes), está directamente relacionado con el equipo humano del que uno forma parte o que uno construye. Cuando uno es jefe, construir el equipo, con talento interno y externo, es nuestra responsabilidad. A comienzos de enero de 2012, se publicó en inglés, en TechCrunch, un artículo muy interesante que analiza la importancia del talento en la incorporación de nuevos mie...
Ampliar 0 Comentarios30.11.11
Por Julio Martínez Itté
Las mejores empresas globales para líderes
IBM, General Mills y Procter & Gamble encabezan un ranking publicado recientemente de “Las mejores empresas globales para líderes” (Global Top Companies for Leaders). El ranking fue elaborado por Aon Hewitt en asociación con RBL Group y la revista Fortune. Un panel de expertos evalúo aspectos como la fortaleza de las prácticas y cultura de liderazgo, ejemplos de desarrollo de liderazgo a escala global, alineamiento entre estrategia de negocios y...
Ampliar 0 Comentarios12.10.11
Por Editor
El rescate de los mineros y el liderazgo
“Las claves del liderazgo durante una crisis consisten en hacerse cargo de la situación si uno está en la mejor posición para hacer la diferencia, colocar a los expertos clave en el equipo líder pero en un número reducido y delegar las decisiones a los expertos pero manteniendo el poder de decisión final”, afirmaron Michael Useem, Rodrigo Jordán y Matko Kokjatic en el artículo “How to Lead During a Crisis: Lessons fr...
Ampliar 0 Comentarios10.04.11
Por Julio Martínez Itté
CHROs a IBM: El déficit de liderazgo es uno de los retos del trienio 11-13
Del 2010 IBM Global Chief Human Resources Officer Study extraigo este párrafo –que aparece enfatizado en el reporte: "HR executives say the ability to develop future leaders has the greatest impact on their organizations’ future success. Yet, only one in three think they can do this effectively. What will it take to cultivate the kind of creative leaders demanded by today’s new environment?" La afirmación sintetiza uno de los hallazgos de este estudi...
Ampliar 0 Comentarios18.09.10
Por Julio Martínez Itté
David Ulrich, Transformación de RH y Desarrollo Ejecutivo
La revista británica HR Magazine publica desde hace cinco años el ranking “HR´s Most Influential”. Este ranking anual -que representa una buena aproximación a la opinión de los miembros de la comunidad de profesionales de RH europea- reconoce a los practicantes y académicos que más han influenciado la práctica de la gestión de RH en el año respectivo. La edición 2010 del ranking consol...
Ampliar 0 Comentarios26.07.10
Por Julio Martínez Itté
Las 20 mejores escuelas de liderazgo
¿Cuáles son las 20 mejores escuelas de liderazgo empresarial? Una pista: si el liderazgo es un "arte liberal", no se enseña, se aprende; entonces las mejores escuelas de liderazgo son empresas -no universidades o escuelas de negocios. La respuesta a la pregunta del principio la da un estudio publicado en el primer trimestre de este año por Bloomberg Business Week y realizado por Hay Group en 2009. La encuesta sintetiza la opinión de casi...
Ampliar 0 Comentarios15.02.10
Por Julio Martínez Itté
No es lo mismo: MBAs versus Programas de Desarrollo Ejecutivo
¿En qué difiere un programa de desarrollo ejecutivo de un programa de MBA o gran parte de los programas de educación ejecutiva de las escuelas de negocios -especialmente los de Latinoamérica? ¿Por qué deberíamos considerarlo como una opción si hemos invertido en el pasado en programas similares de una u otra institución? Éstas y otras preguntas parecidas suelen hacerse algunos decisores cuando -convencidos del imperativ...
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